Những kỹ năng bạn cần phải có khi làm hồ sơ hay CV xin việc

Đừng cho rằng các nhà tuyển dụng có khả năng biết bạn có những kỹ năng này. Hãy liệt kê chúng ngay từ đầu để có thể vượt qua phần chọn lọc đầu tiên của các nhà tuyển dụng.

Các kỹ năng được liệt kê trong bản resume của bạn là chìa khóa để mở ra hàng loạt các cơ hội nghề nghiệp. Hãy nghĩ xem: Với cả trăm người cùng ứng tuyển vào một vị trí, sơ yếu lý lịch của bạn sẽ chỉ như một cây kim trong đống rơm. Mục tiêu của bạn là làm cho tài năng của mình dễ dàng được nhận ra để có thể thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Dawn Boyer, Giám đốc điều hành Công ty tư vấn D. Boyer tại Virginia Beach, bang Virginia cho biết: “Cùng với những mô tả về thành tích của bạn, những kỹ năng mà bạn liệt kê sẽ vẽ ra một bức tranh rõ nét về những gì bạn có thể làm và cách bạn làm việc đó.”

Khi muốn ứng tuyển cho một vị trí, điều quan trọng là phải xem xét mô tả của từng công việc, chọn ra vài từ khóa và liệt kê chúng vào của bạn. Thông thường, những từ khóa đó là những kỹ năng mà nhà tuyển dụng muốn xem.

Để cải thiện cơ hội giành được sự chú ý của một nhà tuyển dụng hoặc nhà quản lý nhân sự, dưới đây là những loại kỹ năng mà bạn cần phải có trong hồ sơ của mình.

Kỹ năng chuyên ngành

Bạn có biết những kỹ năng nào quan trọng để làm việc trong ngành của bạn? Hãy để chúng lên đầu và ngay giữa resume của bạn.

Ví dụ, nếu ngành của bạn là kế toán, bạn nên ưu tiên các kỹ năng như phân tích và báo cáo tài chính, dự báo và hoạch định, đánh giá chất lượng kiểm toán. Nếu bạn đang tìm kiếm công việc của một chuyên gia thử nếm và phục vụ rượu vang, hãy liệt kê các kiến ​​thức và nguyên tắc cơ bản về rượu vang và thức ăn đi kèm cũng như kinh nghiệm của bạn về quản lý số rượu còn tồn lại.

Đừng cho rằng các nhà tuyển dụng có khả năng biết bạn có những kỹ năng này. Hãy liệt kê chúng ngay từ đầu để có thể vượt qua phần chọn lọc đầu tiên của các nhà tuyển dụng.

Kỹ năng sử dụng công cụ thành thạo


Geoff Scott, chuyên gia cố vấn về nghề nghiệp Resume Companion,tiểu bang Nevada cho biết: “Một số vị trí thuộc ngành công nghệ hoặc chăm sóc sức khoẻ, các ứng viên mong muốn được tuyển dụng đòi hỏi phải có một loạt các kỹ năng cơ bản.” Sử dụng công cụ thành thạo có nghĩa là bạn phải biết cách vận hành những chương trình hoặc máy móc quan trọng đối với công việc mà bạn đang theo đuổi.

Ví dụ, đối với thiết kế nội thất, bạn cần kỹ năng sử dụng máy tính để thiết kế (CAD); Và nếu bạn làm việc trong ngành X-quang, bạn cần biết các kỹ năng sử dụng thiết bị X-quang. Ông Scott cho biết thêm: “Các kỹ năng này, miễn là có liên quan đến công việc, chúng ngay lập tức có thể được xem như là điểm cộng để bạn giành được công việc.”

Kỹ năng cứng

Kỹ năng cứng là các kỹ năng có thể được xác minh hoặc đánh giá. Đó thường là những điều bạn đã học được thông qua trường lớp và gắn liền với kinh nghiệm làm việc hoặc bằng cấp và chứng chỉ mà bạn đã đạt được.

Boyer nói rằng cô ấy khuyên khách hàng của mình mô tả các kỹ năng cứng có thể được kiểm chứng bởi các nhà tuyển dụng trong quá khứ. Thông thạo một ngoại ngữ nào đó, thành thạo việc lập trình C++ hoặc có nền tảng trong việc phân tích dữ liệu là những ví dụ về kỹ năng cứng mà bạn nên đưa vào bản lý lịch của mình nếu chúng quan trọng cho công việc mà bạn đang tìm kiếm.

Kỹ năng mềm

Kỹ năng mềm có thể khó đánh giá hơn nhưng điều đó không làm cho chúng ít quan trọng hơn. Một số ví dụ về kỹ năng mềm gồm có sự sáng tạo, tư duy phân tích, đa nhiệm, giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản, quản lý thời gian và lãnh đạo.

Nhà tuyển dụng nhìn vào các kỹ năng mềm đó và dự đoán về tính cách cũng như giá trị của bạn, cách bạn làm việc trên cơ sở hàng ngày. Kỹ năng mềm tốt là cần thiết cho tất cả các công việc.

Ông Scott cho biết: “Các kỹ năng mềm là điều cốt yếu cho một ứng viên muốn chuyển sang một ngành khác, vì những kỹ năng này thường liên quan đến nhiều thể loại công việc”, Scott nói.

Cách thể hiện tốt nhất các kỹ năng mềm quan trọng này là qua những ví dụ cho thấy bạn nổi trội như thế nào đối với từng kỹ năng đó.

Kỹ năng thích ứng với môi trường làm việc


Môi trường làm việc có thể hiểu theo nhiều ý rất khác nhau, tùy thuộc vào loại công việc mà bạn đang theo đuổi.

Ví dụ: nếu bạn đang xin vào vị trí xây dựng hoặc nhân viên bốc xếp, bạn cần nêu rõ số kilogram bạn có thể nâng hoặc cho nhà tuyển dụng biết bạn cảm thấy thoải mái khi làm việc trong điều kiện thời tiết khác nhau.

Nếu công việc bạn đang muốn ứng tuyển liệt kê kỹ năng làm việc nhóm trong phần mô tả công việc của họ, bạn sẽ muốn cho họ thấy khả năng thích ứng với môi trường làm việc nhóm của mình.

Kỹ năng tương tác

Có nhiều công việc yêu cầu bạn phải làm việc trong môi trường nhiều người. Vì vậy, bạn cần phải có khả năng hòa hợp với từng loại tính cách của những người đó. Kỹ năng tương tác tương tự như kỹ năng mềm; chúng thể hiện cách làm việc của bạn đối với đồng nghiệp cũng như đối với khách hàng.

Kỹ năng tương tác cũng bao gồm các kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản tuyệt vời, khả năng tập hợp các đồng nghiệp với nhau để tập trung vào việc đạt được mục tiêu chung và khả năng giúp một khách hàng khó chịu trở nên bình tĩnh. Kỹ năng tương tác xuất sắc là một phần thiết yếu giúp bạn trở thành một nhân viên nổi bật, một tài sản quý giá cho bất kỳ công ty nào cho bạn cơ hội để tỏa sáng.

Cùng Danh Mục:

Nội Dung Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *